Meer informatie
Als je meer wilt weten over de functie, kun je contact opnemen met voorzitter Jan Erik de Wildt:
Lid Raad van Commissarissen
Humo voor huisartsen is op zoek naar een nieuw lid binnen de Raad van Commissarissen, met aandachtsgebied Zorg & Innovatie.
Humo voor huisartsen is een regionale huisartsenorganisatie (RHO), een samenwerkingsorganisatie van huisartsen in de regio Noordoost-Brabant. Wij staan voor goede toegankelijke huisartsenzorg voor alle inwoners van onze regio. Voor Humo is het belangrijk dat patiënten persoonlijke zorg ontvangen, met grip op hun leefstijl en gezondheid, en dat zorgverleners eigen regie en werkplezier ervaren.
Humo zet zich in om de huisartsen maximaal te ontzorgen. Op deze manier kunnen zij zich richten op de best mogelijke zorg voor de patiënten. De RHO organiseert en contracteert de chronische zorg. Ook organiseert de RHO de netwerkzorg in de wijk, ouderenzorg, GGZ en acute zorg. Daarbij spelen kwaliteit, preventie en zelfmanagement een belangrijke rol. De wijksamenwerking is een belangrijke opgave, die ook terugkomt in de regionale eerstelijns samenwerkingsverbanden die per 2027 van kracht worden en waar Humo een belangrijke rol in speelt.
De RvC van Humo
De RvC bestaat uit drie generalisten uit de zorg die samen een multidisciplinair team vormen. De leden hebben alle drie een aandachtsgebied maar vooral een helicopterview. Het is belangrijk dat discussies scherp en collegiaal gevoerd kunnen worden en dat de leden van de RvC op het juiste moment kunnen sturen en de juiste vragen kunnen stellen. Het is belangrijk dat zij alle drie kunnen voorzien als werkgever, als adviesgever en als klankbord kunnen fungeren. De leden hebben geen van allen een direct belang bij Humo.
Wij zoeken een commissaris met aandachtsgebied Zorg & Innovatie die:
- beschikt over academisch werk- en denkniveau, met relevante maatschappelijke ervaring en oog voor maatschappelijke ontwikkeling
- ervaring in de zorg heeft
- veel kennis en expertise heeft op het gebied van innovatie, AI en digitale transformatie
- onafhankelijk en integer is
- kennis van en affiniteit met ontwikkelingen in de zorg heeft
- bekend is met regionale samenwerking in de eerstelijn
- bekend is met de Humo regio
- communicatief sterk is.
Benoeming en tijdsbesteding
De benoeming vindt plaats voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming volgens de Governance Zorg. De tijdsbesteding bedraagt gemiddeld een halve dag per maand. Er wordt een keer per kwartaal met de RvC en directie vergaderd, daarnaast wordt er twee keer per jaar met de RvC, bestuur en directie vergaderd. Minimaal een keer per jaar wordt er afgestemd met de cliëntenraad. De RvC neemt op uitnodiging deel aan Humo bijeenkomsten.
Bezoldiging
De vergoeding is volgens de WNT en het bezoldigingsbeleid (klasse 3) van Humo voor huisartsen.
Interesse?
Als je meer wilt weten over de functie kun je contact opnemen met voorzitter Jan Erik de Wildt:
Motivatie en curriculum vitae mogen worden gedeeld met Justine van Dooren, bestuurssecretaris van Humo (j.vandooren@humovoorhuisartsen.nl) vóór 31 juli 2026.
Kennismakingsgesprekken worden gepland op donderdag 20 augustus (einde dag) en vrijdag 21 augustus.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.