HR-adviseur (24 tot 32 uur per week)

Humo voor huisartsen is een regionale huisartsenorganisatie in de regio Oss-Uden-Veghel. Met een enthousiast team werken we aan het ontzorgen, faciliteren en versterken van de huisartsenpraktijken. Nu nog in Oss, maar per januari 2026 vanuit onze nieuwe kantoorlocatie in Uden.

Wie zoeken wij? 

Ben jij een proactieve en resultaatgerichte HR-adviseur die energie krijgt van verbeteren, implementeren en nieuwe dingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!  

We staan voor de uitdaging om onze eigen interne HR-processen én die van huisartsenpraktijken toekomstgericht en efficiënt in te richten. Daarom zoeken we een collega die initiatief neemt, goed kan samenwerken en houdt van afwisseling. Iemand die in oplossingen denkt, een hands on mentaliteit heeft en niet bang is om in het diepe te springen. Ook als nog niet alles helemaal vastligt. Deze functie is nieuw binnen onze organisatie, je krijgt de ruimte om die zelf verder vorm te geven. 

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en optimaliseert HR-processen voor zowel Humo als de aangesloten huisartsenpraktijken.
• Je creëert praktische hulpmiddelen en handvatten voor de implementatie van HR-beleid en bent de vraagbaak op het gebied van HR voor praktijkmanagers van de huisartsenpraktijken. Je inventariseert hun behoeften en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je ondersteunt huisartsenpraktijken in de werving van personeel.
• Je denkt mee in oplossingen in het kader van de oplopende personeelstekorten binnen huisartsenpraktijken en sluit aan bij externe overleggen hierover.
• Je bent het aanspreekpunt voor opleidingen (bijvoorbeeld Koning Willem 1 College) en bemiddelt tussen praktijken en opleidingen om stagiaires te plaatsen.
• Je begeleidt collega’s en praktijkmanagers bij veranderingen en nieuwe werkwijzen en adviseert bij vraagstukken over personeelsbeleid, verzuim en loopbaan.
• Je implementeert wijzigingen vanuit de cao-huisartsenzorg en zorgt voor een correcte opvolging.
• Je zorgt voor borging van geïmplementeerde processen en bewaakt de kwaliteit.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding (HR, bedrijfskunde, arbeids- en organisatiepsychologie of organisatieontwikkeling).
• Enkele jaren ervaring in HR, bij voorkeur bij een zorgorganisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en marktontwikkelingen.
• Je kunt je makkelijk aanpassen aan verschillende gesprekspartners en situaties.
• Je bent resultaatgericht, proactief en beschikt over sterke adviesvaardigheden.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een ambitieuze en informele organisatie.
• Een aanstelling voor 24 tot 32 uur per week (aantal uren en werkdagen in overleg).
• Salaris volgens de cao-huisartsenzorg (inschaling op basis van ervaring), inclusief:
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Vakantietoeslag van 8%
  • Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • Mogelijkheid tot deelname aan een fietsleaseplan
  • Flexibiliteit in thuiswerken
• Jaarcontract, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
• Een prettige werksfeer waarin samenwerking en gelijkwaardigheid centraal staan.

Solliciteren?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van de huisartsenzorg in onze regio? Stuur dan vóór 29 oktober je motivatiebrief en CV naar Justine van Dooren, bestuurssecretaris (j.vandooren@humovoorhuisartsen.nl).

De eerste gesprekken worden gepland op 3 november.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.