Rianne Dalebout (29)

Na de opleiding is het voor de meeste huisartsen vanzelfsprekend om als waarnemer aan de slag te gaan. Maar het kan ook anders. Sinds 2023 ben ik als huisarts én praktijkleider Oss in loondienst bij Fonkelzorg. Ik ben geen eigenaar van de praktijk, maar mag wel de taken uitvoeren die daarbij horen. En dat bevalt me meer dan goed!

Tijdens mijn studie had ik altijd het idee dat ik praktijkhouder zou worden. Aan andere mogelijkheden (naast werken als anios, solliciteren voor een opleidingsplek of werken in het buitenland) werd weinig aandacht besteed tijdens de opleiding. Ik vond het zelf erg lastig om een ‘juiste’ keuze te maken en ben mezelf de vraag gaan stellen: “Waar word ik nu écht blij van?”

Waarnemen was voor mij geen optie. Ik wilde graag de essentiële taken als huisarts, die voortkomen uit een langetermijnrelatie met patiënten, uitvoeren. En de verantwoordelijkheid van praktijkhouderschap is op dit moment voor mij nog niet passend vanwege mijn jonge gezinssituatie.

Als AIOS werd ik gekoppeld aan Fonkelzorg, Sinds vorig jaar werk ik daar in loondienst als huisarts én praktijkleider Oss. Ik ben een vaste huisarts voor mijn patiënten. Naast mijn spreekuur en mijn werk als regiearts ben ik het aanspreekpunt voor het interne team en verricht ik managementtaken. Ik schakel wekelijks met praktijkleiders en denk mee op strategisch en operationeel niveau.

Een allesomvattende rol waarbij mijn wensen samenkomen: zorg voor de patiënt, managementtaken, geen administratieve lasten én een stabiel inkomen. In deze voor velen nog onbekende loondienstconstructie word ik ontzorgd en ondersteund door Fonkelzorg. Juist daarom durfde ik de stap als praktijkleider in plaats van praktijkhouder wél te zetten.

Werken als huisarts in loondienst brengt voor mij juist heel veel voordelen met zich mee. Ik heb er bewust voor gekozen en dit is waarom:

1. Zekerheid: je bent voor lange tijd op dezelfde plek werkzaam en kunt ook echt iets opbouwen.
2. Eigen patiënten: je hebt de controle over je patiënten en de zorg die je aan hen levert.
3. Stabiel inkomen: vaak wordt gedacht dat een tarief van een waarnemer hoger ligt dan een huisarts in dienst. Dit valt in de praktijk wel mee.
4. Goede werk-privébalans: wil je op vakantie of een dagje vrij? Dan kan een collega je taken makkelijk overnemen.
5. Geen lasten: je hoeft je niet bezig te houden met randzaken of papierwerk, maar je kunt er écht voor je patiënten zijn. 
6. Groeimogelijkheden: je kunt jezelf blijven ontwikkelen als huisarts.
7. Alles is goed geregeld: je hoeft zelf niet je pensioen, AOV en andere zaken te regelen, dit doet de werkgever.

Patiëntenzorg staat voor mij altijd op één, of je dat nu doet als waarnemend huisarts, huisarts met een eigen praktijk of huisarts in loondienst. Het maakt weinig verschil in de zorg die je levert, maar wel in de manier van werken. Tijd om af te rekenen met het vooroordeel dat werken in loondienst een minder goede optie is: het kan juist een mooie mogelijkheid zijn voor jonge huisartsen.

Meer weten

Ben jij klaar met je studie en vind je het moeilijk om een keuze te maken? Of ben je niet gelukkig als waarnemer? Voel je vrij om contact met Humo op te nemen: we denken graag met je mee om een passende werkplek te vinden.

085 - 0510 770
contact@humovoorhuisartsen.nl